Empoderando la Innovación y Equidad de Género en STEM: Reflexiones desde Conexión INTAL 2023

El pasado mes de Septiembre, nuestra CEO, Jennyfer Salvo, tuvo el honor de ser invitada como panelista en el evento “Conexión INTAL 2023: El Salto hacia una Integración Inclusiva”, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Durante este evento, se reunieron jóvenes, emprendedores y especialistas para abordar los desafíos relacionados con la equidad de género, la diversidad de orientación sexual, origen étnico y cultural en América Latina y el Caribe.

Jenny tuvo la oportunidad de compartir su perspectiva y reflexiones sobre el sector #STEM y la importancia de cerrar las brechas de género en esta industria. A continuación les compartimos sus reflexiones, durante su intervención:

• Baja Participación Económica Femenina: La participación económica de las mujeres es limitada y, lamentablemente, ha empeorado desde la pandemia. En STEM, el acceso aún más restrictivo. Por qué esta brecha importa? No solo por justicia y equidad. Fundamentalmente porque la inclusión de todos los sectores de la sociedad es un impulso al crecimiento económico, que va a tropezones y a la capacidad de innovar, donde Chile ha retrocedido en los últimos años.

• Brecha de Género en Posiciones Clave: En campos cruciales como la #IA, apenas un quinto de las posiciones están ocupadas por mujeres. Las desigualdades están profundamente arraigadas en la industria STEM. Las causas? Una mezcla de estereotipos, expectativas y falta de programas que acerquen a la mujeres a los rubros científicos.

• Sesgos en la Educación: Un estudio elaborado en Chile, indica que las niñas a menudo son desestimuladas en asignaturas científicas y enfrentan expectativas profesionales que las direccionan hacia campos humanistas y de ayuda social. Cómo hacemos para cambiar el paradigma de manera transversal? No hay que olvidar que la mayoría de los profesores son mujeres.

• Amenazas de la Transformación Laboral: La transformación del empleo en la era tecnológica podría afectar de manera desproporcionada a las mujeres, ya que la adquisición de habilidades necesarias podría ser problemática.

• Programas de Formación Inclusivos: Para cerrar la brecha de género en STEM, es fundamental implementar programas que permitan a las mujeres participar en igualdad de condiciones y desarrollar sus carreras en campos tecnológicos, empezando desde la infancia.

• Competitividad y Crecimiento: La inclusión de mujeres en STEM no es solo una cuestión de justicia y equidad, sino también esencial para impulsar la competitividad y el crecimiento económico en nuestra región. Las perspectivas diversas enriquecen la innovación y la toma de decisiones.

Disfruta de un emocionante video resumen de este evento, AQUÍ

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